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南浔区三要素联动破解人才项目 产业化困境
发布时间:2018年03月26日 [打印]

为破解人才项目产业化难题,浙江省湖州市南浔区通过建立“资本+平台+服务”要素联动机制,在智资合作、平台提升、服务保障等方面下功夫,全力助推人才项目产业化。2017年,共实现产业化项目29家,实现产值15亿元,同比增长73.6%,人才项目产业化取得实效。

一是实施“智资联姻”工程,促进人才与资本互融,为人才项目产业化提资增智。该区积极开拓“智资互融”新渠道,以“人才需求库”、“意向性投资库”、“项目储备库”三库建设为依托,通过“地毯式排摸”和“全方位对接”等方式,推动形成企业与高层次创业人才之间需求互融新格局,实现人才、项目与资本三大要素无缝对接。截止目前,已组织56名海内外高层次人才与该区38家民营企业对接洽谈,达成合作意向项目20个,累计获得民营资本投资1.6亿元,为实现人才项目产业化奠定了基础。

二是实施“平台提质”工程,加强公共创新平台建设,为人才项目产业化营造环境。坚持把科技创新作为第一驱动力,围绕南浔“3+3+N”产业特色,精心搭建公共创新平台,构建起服务范围涵盖项目发现、团队建设、企业孵化、后续服务等全价值链服务体系。依托电机产业优势,建立中电21所浙江分所,着力引进电机科研机构和电机企业;依托电梯产业优势,与浙江大学开展产学研合作,引进建立浙江大学南浔物联网产业研究院,引导高端人才和产业集聚,全力加快人才项目产业化进程。

三是实施“服务直通”工程,提升引导和激励服务,为人才项目产业化保驾护航。积极建立企业家“导师帮扶”制度,开展企业与人才之间形式各异的交流活动。通过安排市重点企业企业家联系初创型创业人才的方式,为企业持续提供创业指导、投融资合作、风险分析等引导服务,促进科技企业快速成长。创新高层次人才激励方式,大力推行“企业人才集合年金”计划,充分激发各类人才创新创业内生动力,有效提升企业核心竞争力,助力人才项目产业化落地生根。

 

报送单位:浙江省湖州市南浔区委组织部


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