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安徽巢湖:着力勾画人才工作新蓝图
发布时间:2018年03月26日 [打印]

去年以来,安徽省巢湖市围绕人才强市战略,采取了一系列措施,着力勾画人才工作新蓝图,取得了显著成效。这些措施是:制定“1+7”人才新政,从引进渠道、扶持政策、培养激励、服务水平四个方面,完善人才政策体系;设立人才发展专项资金,预算不低于上年度地方财政收入的1%;打造人才高地示范区,建设居巢经开区中科智城;扩大产学研交流合作,助力15家企业与高校开展产学研合作;促进海外人才沟通互动,举办美国华人专家会项目路演、中国科大海外杰出校友“巢湖侨创峰会”和第三届海峡两岸健康养老产业合作论坛;建设236套占地23.4亩的人才公寓;举办“智汇巢湖创新发展”首届高层次人才明珠论坛系列活动;出台市领导联系服务专家制度,设立居巢经开区人才服务站;为国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家等10名高层次人才颁发首批巢湖人才绿卡。目前,该市已有各类高层次人才703人,其中,国家“千人计划”专家等国家级领军人才12人,省“特支计划”专家等省(部)级领军人才45人。

新的一年里,巢湖市将通过制定出台人才工作目标责任制考核办法、大力实施“巢湖英才”“巢湖产业创新团队”“专业技术拔尖人才”“优秀企业家”培养工程、围绕环巢湖科技创新走廊和“中国制造2025”试点城市建设集聚战略性新兴产业等领域创新创业领军人才、面向“双一流”高校公开选聘急需紧缺专业人才、建设全省首个人才主题公园等措施,描绘更新的人才工作蓝图,进一步深化人才强市战略。(安徽省巢湖市委组织部  卜珍和)


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